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Comportamiento Organizacional - Robbins Stephen



Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional
Spanish | PDF | Autor: Robbins Stephen | ISBN: 9706863672 | Editorial: Prentice Hall | 1995 | 7ma Edición | 514 Páginas | 7 mb

Esta excelente obra continúa proporcionando la revisión más real y comprensible del comportamiento organizacional de su tipo.

La obra resulta de gran atractivo para los estudiantes por su nivel, profundidad y estilo ameno, los ayuda a que expliquen y predigan el comportamiento en las organizaciones sobre tres niveles de análisis: El individual, el grupal y el sistema organizacional. Ha sido revisado de manera que refleje los desarrollos recientes en materia de investigación y los hallazgos en la práctica del mundo de los negocios. Ahora, en su octava edición, es el primer libro de C.O. completamente integrado a la tecnología.

Índice:
PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN
Capítulo I ¿Qué es el comportamiento organizacional?

SEGUNDA PARTE EL INDIVIDUO
Capítulo 2 Bases de la conducta del individuo.
Capítulo 3 Valores, actitudes y satisfacción laboral Capítulo.
4 Personalidad y emociones Capítulo.
5 Percepción y toma de decisiones individual Capítulo.
6 Conceptos básicos de motivación Capítulo.
7 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones.

TERCERA PARTE EL GRUPO
Capítulo 8 Bases de la conducta del grupo.
Capítulo 9 Entendiendo los equipos de trabajo.
Capítulo 10 Comunicación.
Capítulo 11 Enfoques básicos sobre el liderazgo.
Capítulo 12 Temas contemporáneos del liderazgo.
Capítulo 13 Poder y política.
Capítulo 14 Conflicto y negociación.

CUARTA PARTE EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Capítulo 15 Bases de la estructura de la organización.
Capítulo 16 Diseño y tecnología del trabajo.
Capítulo 17 Políticas y prácticas de recursos humanos.
Capítulo 18 Cultura organizacional.

QUINTA PARTE DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN
Capítulo 19 Cambio organizacional y manejo del estrés.
Apéndice A Historia del comportamiento organizacional.
Apéndice B Investigación del comportamiento organizacional.
Apendice C Módulos de adquisición de habilidades.


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